Основные функции

• Автоматизированный учет кадрового состава учреждения в картотеке личных карточек сотрудников, содержащих стандартные учетные параметры Формы Т2.
• Возможность расширения перечня параметров учета пользователем.
• Формирование кадровых приказов с автоматическим разнесением информации в личные карточки сотрудников с возможностью создания новых видов приказов пользователем.
• Ведение архива уволенных сотрудников.
• Работа со штатным расписанием:
• просмотр, печать штатного расписания;
• получение списка вакантных должностей по подразделениям;
• получение сведений о заполненности штатов по каждому подразделению и по ЛПУ в целом.
• Формирование отчетов по сотрудникам за произвольный период с использованием отбора информации и вывод в виде списков или статистических таблиц.
• Подсчет количества больничных листов по подразделениям за любой период.
• Обеспечение данными для составления статистической отчетности по учету кадров:
• получение данных для годовых отчетов медицинских учреждений по формам 17 и 30;
• списков в электронном виде;
• получении данных о распределении сотрудников по должностям штатного расписания.
• Получение сводной таблицы об укомплектованности штатов, текучести и составе сотрудников ЛПУ.
• Получение тарификационных списков сотрудников ЛПУ с проставлением кадровых параметров.
• Контроль за:
• сроком действия категорий сотрудников за любой период и выдача соответствующего предупреждения и списков на печать.
• сроком действия контрактов и временных работ за любой период и выдача соответствующего предупреждения и списков на печать.
• переходом медицинского стажа сотрудников из одной стажевой группы в другую за любой период и выдача соответствующего предупреждения и списков на печать.
• юбилейными датами и пенсионным возрастом сотрудников за любой период и выдача соответствующего предупреждения на печать.

Главная  |     |