Комплекс "Расчеты по труду"

• Работа со штатным расписанием:
• ведение, печать штатного расписания;
• ведение протокола изменений штатного расписания;
• получение списка вакантных должностей по подразделениям;
• получение сведений о заполненности штатов по каждому подразделению и по учреждению в целом;
• контроль за соответствием занятости должностных ставок штатному расписанию;
• ведение таблицы разрядов.
• Получение тарификационных списков сотрудников учреждения с учетом:
• всех надбавок;
• стажа непрерывной работы в системе здравоохранения;
• получения общих сумм надбавок, фонда заработной платы по подразделениям и всему учреждению в целом.
• Формирование отчета о среднесписочной численности сотрудников за период.
• Контроль ФЗП по штатному расписанию и тарификации.
• Формирование сведений для представления в страховые компании об:
• изменениях разрядов;
• принятых и уволенных сотрудниках;
• переводах;
• совмещениях и совместительствах.

Комплекс "Стоимость лечения"

• Расчет стоимости медицинских услуг:
• расчет стоимости койко-дня;
• расчет стоимости операций;
• расчет стоимости медико-технологических услуг;
• расчет стоимости МЭС;
• сравнение расчетных стоимостей услуг с нормативными.

Комплекс "Финансовые расчеты"

• Ведение:
• договоров (с контролем оплаты);
• платежных документов (в режиме просмотра);
• бюджетных ассигнований;
• картотеки лицевых счетов служащих (в режиме просмотра);
• лицевых счетов расчетного месяца (в режиме просмотра);
• таблицы минимальных окладов;
• календарного фонда рабочего времени.
• Формирование и печать отчетных документов:
• справок об остатках на расчетных счетах в разрезе источников финансирования, статей и показателей расхода;
• отчета по банковским операциям;
• карточек учета кассовых расходов в разрезе статей и показателей расхода;
• сводов итогов расчета заработной платы в разрезе подразделений, групп персонала, категорий служащих;
• сводов табельных данных;
• отчета по использованию фонда заработной платы.
• Информационно-справочный сервис:
• настройка на реквизиты клиентов, банков, типы договоров, категории служащих;
• установка остатков на счетах в разрезе статей и показателей расхода;
• информационные выборки по запросам;
• управление формой выходных документов и направлением их выдачи (принтер, экран).
• возможность использования калькулятора и календаря.

Главная  |     |